禹州市人民医院医疗健康集团总院2023年高层次人才和紧缺专业及岗位招
根据国家卫健委关于《河南省三级医院评审标准（2022年版）》《县医院医疗服务能力基本标准》《县医院医疗服务能力推荐标准》人员配置要求，结合我院学科建设发展需要，本着“因需设岗、精简高效、公开公正、择优录取”的工作原则，我院拟面向社会公开招聘高层次人才和紧缺专业及岗位工作人员，招聘简章如下：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
符合报考基本条件和招聘岗位资格条件（详见附件1）的2023年应届毕业生及往届毕业生，住培合格的本科生按照“两个对待”执行。
临床类硕士研究生及以上学历：神经病学、内科学（呼吸方向）、内科学（消化方向）、肿瘤学、血液学、肝胆专业、乳腺专业、眼科学、康复医学等专业。
取得规培证的本科生：医学影像学、病理学、麻醉学、外科学方向
紧缺专业：药学、康复治疗技术、眼视光技术、医学检验技术、健康管理
紧缺岗位：医保管理（卫生统计专业）、财务岗（财会类、经济管理类）、收费员（会计学、计算机应用）、信息管理岗（计算机信息管理、数据库、信息网络、信息安全、计算机运维、信息网络专业）。
2023年12月26日通过禹州人社公众号、禹州市人民医院官网、禹州市人民医院公众号面向社会公开发布招聘信息。
1.报名时间：2023年12月26日至2024年1月4日。
2.报名方式：扫描下方二维码填写招聘信息登记表。
下载填写《禹州市人民医院医疗健康集团招聘报名登记表》（附件2），添加个人证件扫描件：
④专业技术资格证、执业证、规培证等（未取得者不用提供）。
将《禹州市人民医院医疗健康集团招聘报名登记表》发送至邮箱yzrmyyrl@vip.163.com（邮件名命名格式：岗位编号+学历+姓名）。
添加QQ群760357778，并及时关注群内通知。
资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，禹州市人民医院人力资源部对报考人员提交的证明材料进行审查，在招聘各环节发现应聘者不符合相关要求的，可随时取消其报考或录用资格。
通过资格审查的应聘者进入考试环节。其中高层次人才参加面试和技能考试，紧缺专业及岗位参加笔试、面试和技能考试。
具体考试时间根据各专业安排另行通知，请关注QQ群内通知。
1.笔试
紧缺专业及岗位统一参加笔试，考试内容为各专业基础理论知识。笔试成绩满分为100分，笔试成绩保留到小数点后两位数。根据笔试成绩，从高分到低分以3:1的比例确定面试人选，达不到3:1比例或招聘人数较多的岗位，经医院招聘领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。
2.面试
考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质。考官组成员对面试者当场进行量化评分，面试成绩满分为100分，计算平均分为应聘者的面试成绩。面试成绩保留到小数点后两位数。
3.技能考试
4.成绩计算
高层次人才总分100分，面试50%、技能50%。紧缺专业及岗位总分100分，笔试50%、面试20%、技能30%。
考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
在报考同一岗位人员中根据考试总成绩，原则上按拟招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若总成绩出现并列的，则按面试成绩高者；若面试成绩再次并列，进入复试），怀孕考生需提供妊娠医学证明。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、医务人员职业健康及岗位要求执行，体检费用由个人承担。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
对体检合格人员，等额确定考察人员，考察环节因考生自愿放弃出现招聘岗位缺额的，可以依据考试成绩由高分到低分依次等额递补。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。
拟聘用人选确定后，在禹州市人民医院公众号公示，公示期为7日。公示结束后，签订劳动合同，办理人事代理手续。
（一）正式聘用之后，工资福利待遇比照国家卫生事业单位执行，缴纳五险两金。
（二）为博士、硕士研究生、特殊专业人才提供优厚的工资待遇，除正常执行的工资外，入职三年内给予额外补助1000元/月，博士、硕士研究生和双一流本科生可申报《许昌英才计划》身份认定，享受5万至120万的人才专项补贴。
（三）为市域外博士和硕士研究生提供3年过渡性住房。
0374-6068535、0374-6068533
1.考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的联系方式（微信、电话）畅通，以便医院联络，因所留联系方式不畅所致后果由考生自负。
2.在招聘期间，考生如不按规定参加资格审查、考试、体检和办理有关手续等，将被视为自动弃权。
